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Von einer Initiativbewerbung spricht man, wenn ein Bewerber bestimmten Firmen seine Bewerbungsunterlagen schickt, ohne dass die Firmen eine Stelle ausgeschrieben haben. Der Arbeitssuchende bewirbt sich also aus eigener Motivation, ohne mit Sicherheit davon ausgehen...
Dies ist ein Artikel auf dem Jahr 2010. Er bietet wichtige Ansätze und Infos, wir können aber keine Gewähr dafür geben, dass immer noch alle Angaben aktuell sind. Wenn Arbeitssuchende von der Arbeitsagentur Jobangebote...
Situationen, in denen nicht alles nach Plan läuft, kennt fast jeder Arbeitssuchende. Doch wenn aus Phasen der Stagnation ein Dauerzustand wird, fragen sich viele Bewerber, warum es mit ihrer Karriere so überhaupt nicht vorangeht....
Generation Praktikum ist in aller Munde: Praktikanten werden ausgebeutet, müssen Aufgaben eines Festangestellten ausfüllen, Überstunden leisten und werden nicht oder nur sehr gering bezahlt. Es gibt leider einige schwarze Schafe in der Unternehmenslandschaft, bei...
Was war das Ungewöhnlichste, das sich ein Bewerber in einem Bewerbungsgespräch geleistet hat? Einschlafen? Verschwinden? Eine Studie von CareerBuilder.de veröffentlicht eine Liste der gravierendsten Fehler in Bewerbungsgesprächen – aus der Sicht von Führungskräften und...
Wenn der Bewerber eine Fallstudie erarbeiten soll, stellt er viele seiner positiven Eigneschaften auf einmal unter Beweis. Hierzu gehören beispielsweise die Problemlösungsfähigkeit und die Konzentrationsfähigkeit.
Im Rollenspiel können die Bewerber beweisen, wie sie sich in der entsprechenden Position verhalten würden. Ein Mitarbeitergespräch kann genauso gegenstand des Rollenspiels sein wie ein Verkaufsgespräch.
Die Präsentation stellt im Assessment Center eine Möglichkeit dar, um das Selbstbewusstsein und die Selbstsicherheit eines Bewerbers zu testen.
Bei der Postkorb-Übung soll der Bewerber unter Beweis stellen, dass er stressresistent und belastbar ist, strukturiert arbeiten kann und delegieren kann.
