Kategorie: Karriere

Schritte zur erfolgreichen Mitarbeitermotivation

Sind die Mitarbeiter eines Unternehmens motiviert, hat das für beide Seiten nur Vorteile. Motivierte Mitarbeiter gehen gern zur Arbeit, bringen dadurch mehr und bessere Leistung und sorgen so, neben einem guten Betriebsklima, auch für...

Inhalte einer aussagekräftigen Stellenbeschreibung

Inhalte einer aussagekräftigen Stellenbeschreibung

In einer Stellenbeschreibung sollten in kurzer und übersichtlicher Form alle wichtigen Ziele und Aufgaben, die vom Mitarbeiter verlangt werden, aufgeführt werden. Wann wird eine Stellenbeschreibung benötigt? Nicht in jedem Fall ist eine Stellenbeschreibung zwingend...

Der gruppenbezogene Führungsstil

Unsere Serie “Führungsstile” Der demokratische Führungsstil Der gruppenbezogene Führungsstil Der Laissez-faire Führungsstil Der richtungsbezogene Führungsstil Der autoritäre Führungsstil Allgemein: Die Auswahl des richtigen Führungsstils Dieser Führungsstil ist dem demokratischen Führungsstil ähnlich. Der Unterschied ist,...

Karriereplanung mit Venture Capital

Mit Abschluss des Studiums fällt die Entscheidung über Festanstellung oder Selbständigkeit. Mit Venture Capital, auch Risiko- oder Wagniskapital, ist eine Finanzierung gegeben, die sich in erster Linie an Unternehmensgründer richtet. Ebenso dient Venture Capital...

Mit Weiterbildung die Karriere anschieben

Mit Weiterbildung die Karriere anschieben

Wer auf der Stelle tritt, der kommt auch im Leben nicht weiter. Dementsprechend sollten Sie sich stets Gedanken darüber machen, wie Sie Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen vorantreiben können. Weiterbildung ist einer der wichtigsten...

Der Laissez-faire-Führungsstil

Unsere Serie “Führungsstile” Der demokratische Führungsstil Der gruppenbezogene Führungsstil Der Laissez-faire Führungsstil Der richtungsbezogene Führungsstil Der autoritäre Führungsstil Allgemein: Die Auswahl des richtigen Führungsstils Bei diesem Führungsstil besitzen die Mitarbeiter viele Freiheiten und organisieren...

Stolpersteine für die Karriere

Stolpersteine für die Karriere

Situationen, in denen nicht alles nach Plan läuft, kennt fast jeder Arbeitssuchende. Doch wenn aus Phasen der Stagnation ein Dauerzustand wird, fragen sich viele Bewerber, warum es mit ihrer Karriere so überhaupt nicht vorangeht....

Der richtungsbezogene Führungsstil

Unsere Serie “Führungsstile” Der demokratische Führungsstil Der gruppenbezogene Führungsstil Der Laissez-faire Führungsstil Der richtungsbezogene Führungsstil Der autoritäre Führungsstil Allgemein: Die Auswahl des richtigen Führungsstils In diesem Führungsstil gib es zwei verschiedene Facetten. Hier stehen...

Warum Sie einen Karriereplan aufstellen sollten!

Warum Sie einen Karriereplan aufstellen sollten!

Eins steht für Sie fest: Sie wollen sicherlich nicht in irgendeinem x-beliebigen Sachbearbeiter-Posten versauern. Sie wünschen sich eine Karriere und wollen hoch hinaus. Doch dazu sollten Sie sich auch einige Vorüberlegungen machen. Wissen Sie,...