Organisationsstrukturen, als Ergebnis organisatorischer Gestaltung, sind Systeme von Regelungen – Infrastrukturen – die das Verhalten der Organisationsmitglieder auf ein übergeordnetes Gesamtziel, das Unternehmensziel ausrichten sollen.
Inhalt u.a.:
- Merkmale der Unternehmen
- Organisationen als Institute
- Organisation als Instrument
- Aufbauorganisation
- Ablauforganisation
- Hierarchien und Systeme wie Liniensystem
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- Organisation als Instrument
- Aufbauorganisation
- Ablauforganisation
- Hierarchien und Systeme wie Liniensystem
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Urheber | Marcel Georgi |
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Dateigröße | 24.2 KB |
Downloads | 5451 |
Sprache | Deutsch |
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