Das Rollenspiel beim Assessment Center
Im Rollenspiel können die Bewerber beweisen, wie sie sich in der entsprechenden Position verhalten würden. Ein Mitarbeitergespräch kann genauso gegenstand des Rollenspiels sein wie ein Verkaufsgespräch.
Im Rollenspiel können die Bewerber beweisen, wie sie sich in der entsprechenden Position verhalten würden. Ein Mitarbeitergespräch kann genauso gegenstand des Rollenspiels sein wie ein Verkaufsgespräch.
Jeder kommt einmal in eine schwierige Gesprächssituation. Man muss dann in der Lage sein, mit persönlichen Angriffen oder speziellen Gefühlen umgehen zu können.
Wenn man auf geschäftlichen Empfängen neue Leute kennen lernt, muss man eines können: Small Talk. Dadurch lernt man sein Gegenüber etwas besser kennen und hält die Unterhaltung am laufen.