Karriereplanung von Absolventen und Berufseinsteigern

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Studium und Karriereorientierung

Viele Personalchefs interessiert vor allem, wie effizient ein Bewerber seine Studienzeit genutzt hat. Wie lange hat er studiert? Hat der Bewerber Auslandserfahrung gesammelt? Kann er praktische Erfahrungen aus der Arbeitswelt vorweisen? Antworten auf diese Fragen fallen häufig ebenso stark ins Gewicht wie die Abschlussnote.

Selbst wenn ein erstklassiger Abschluss und entsprechende Studienschwerpunkte wichtige Voraussetzungen für den Jobeinstieg sind, reicht fachliches Wissen heute allein nicht mehr aus. Der künftige Joballtag besteht oft aus Projektarbeit und fast immer ist das gelungene Zusammenspiel mit den unterschiedlichsten Menschen der entscheidende Erfolgsfaktor. Deshalb setzen Personalchefs auf soziale Kompetenzen und andere Soft Skills, die Bewerber durch Studienortwechsel, Auslandsaufenthalt und Projektarbeiten häufig bereits gelernt haben. Dabei sind sich Bewerber der erworbenen Skills oft nicht bewusst und versäumen es, diese in ihren Bewerbungen in geeigneter Weise  darzustellen.

Für Absolventen, die während des Studiums Kontakt zu Unternehmen aufbauen möchten, bietet sich zuallererst ein Praktikum an. Das belegen auch die Ergebnisse der Staufenbiel-Studie JobTrends 2009 (Basis: Angaben von 143 Unternehmen, Mehrfachnennung möglich): Bei Wirtschaftswissenschaftlern spielt Praxiserfahrung  branchenübergreifend eine sehr wichtige Rolle: Fast alle der von Staufenbiel befragten Unternehmen (92 Prozent) aus allen Branchen erwarten von Bewerbern, dass sie Praktika absolviert haben. Ebenfalls von elementarer Bedeutung sind Englischkenntnisse. Die befragten Unternehmen nennen mit 90 Prozent Englischkenntnisse als gewünschte Zusatzqualifikation noch vor der generellen Auslandserfahrung (72 Prozent). Praktika und Englischkenntnisse sind somit kaum noch echte „Zusatz“-Qualifikationen, sondern werden heute von Arbeitgebern eher als wichtige Grundvoraussetzung betrachtet.

Gewünschte Zusatzqualifikationen Wirtschaftswissenschaftler
 

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