Hab mal ne Frage:
Mein Vater hat ne Kündigung bekommen.
Es ist seit 02.12.2002 bei der Firma beschäftigt gewesen u. hat am 03.03.2006 seine Kündigung bekommen und Kündigungszeitpunkt: 31.04.2006 !!!!
(Die Fördergelder vom Arbeitsamt sind für ihn entgültig ausgelaufen.)
Lt. seinem Arbeitsvertrag hat er eine Kündigungsfrist von 4 Wochen.
Er wird ab dem 04.03. bis 31.03. von seiner Arbeit freigestellt und erhält sein Gehalt als wenn er arbeiten würde.
Nun meine Fragen:
Ist die Kündigung zum 31.04.2006 rechtens ? Wie sieht es mit der Vergütung im Monat April aus???
Evtl. will er das Arbeitsgericht einschalten – was sagt ihr dazu ???
Vielen Dank.
Forum
Kündigung
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Autor | Beitrag |
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#1 08.03.2006 11:38 Uhr
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Beiträge: 20
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#2 08.03.2006 18:32 Uhr
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Registriert: Aug 2009
Beiträge: 534
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Hallo alphomega3,
wie schon x-fach hier im Forum kolportiert: Rechtsberatung geht nicht, wegen Ärger und isnich. Aber soviel ist keine Rechtsberatung: Beim Arbeitsgericht gibt es einen Rechtspfleger, der gibt erst mal kostenlos Hinweise und das sollte in diesem Fall die weitere Entscheidung bzw. das weitere Vorgehen erleichtern. Ciao! |
#3 12.05.2006 00:20 Uhr
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Registriert: Jun 2006
Beiträge: 63
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@alphomega3
ich bin da nicht so kleingedruckt...schließlich soll ein forum ja lehren und nicht belehren.. stelle deine frage anders...beispielsweise "Ich habe neulich eine Prüfungsfrage gesehen...da ging es um eine Kündigung..... :wink: |
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