Hallo liebe Studies!
Ich habe ein kleines Problem zu lösen und frage mich, ob ich auf dem richtigen Weg bin. Es geht um die Ermittlung der Personalkapazität. Folgende Angaben stehen zur Verfügung:
tarifliche Arbeitszeit / Woche 38 Stunden
Feiertage / Jahr 10
Urlaubstage / Jahr 27
Sonderurlaubstage / Jahr 10
Anteil der betriebl. Wartezeiten an
der betrieblichen Einsatzzeit 7 %
Anteil der betriebl. Nebenarbeiten
an der betriebl. Einsatzzeit 9 %
Ich habe nun alle Tage von 365 subtrahiert (zudem auch die Wochenenden = 110 Tage bei 52 Wochen) und komme dann auf tatsächlich 208 Arbeitstage.
Diese habe ich nun mit 7,6 Stunden (Pro Tag = 38 Stunden / 5 Tage) multipliziert. Das Ergebnis sind 1.580,80 Stunden
7 % v. 1.580,80 = 110,66 Stunden
9 % v. 1.580,80 = 142,27 Stunden
1.580,80
- 110,66
- 142,27
= 1.327,87
Ein Arbeiter steht demnach dem Betrieb 1.327,87 Stunden im Jahr für seine Hauptbeschäftigung zur Verfügung.
Seht Ihr das ähnlich?
Danke für Eure Mithilfe.
Mel
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Ermittlung der Personalkapazität
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#1 24.08.2006 12:18 Uhr
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