Hallo hab da ne Frage vielleicht kann mir jemand ne Antwort geben....

Erläutern Sie kurz die Unterschiede zwischen generellen Regelungen Disposition und Improvisation??????

Und was versteht man unter organisatorischem Gleichgewicht???

BITTE um hilfe.
Hab das Thema zum ersten mal vor Augen und als Fernstudium manchmal echt meine Schwirigkeiten. Vielleich gibt es insider hier :-))))

http://209.85.135.132/search?q=cache:6Fb3H6lwNmMJ:www.entflammen.de/BWL/Betriebsorganisation.doc+organisatorisches+gleichgewicht&cd=1&hl=de&ct=clnk&gl=de&lr=lang_de

Siehe 1.5 Oraganisatorisches Gleichgewicht

Die Organisationslehre unterscheidet Organisation (= generelle Regelungen), Disposition und Improvisation. Beschreibe diese drei Regelungsformen und nenne jeweils ein Beispiel.
Generelle Regelungen sind längerfristig gültig und regeln Vorgänge, die in gleicher oder sehr ähnlicher Weise immer wieder vorkommen. Beispiel: Eingangspost, die den Vermerk persönlich oder vertraulich trägt sowie alle unmittelbar an eine genau bezeichnete Person gerichtete Post darf nicht geöffnet werden.

Eine fallweise Regelung (= Disposition) regelt einen Einzelfall, der nicht von generellen Regelungen erfaßt wird. Beispiel: Ein offensichtlicher Werbebrief "An die Geschäftsleitung" trägt den Vermerk "vertraulich". Trotzdem wird er beim Posteingang geöffnet.

Unvorhersehbare Vorgänge, die nicht einmal durch eine fallweise Regelung geregelt werden können, müssen provisorisch, d. h. durch Improvisation geregelt werden. Beispiel: Der Chef ist plötzlich länger erkrank. Ein Brief des Notars, vermutlich den gerade erfolgten Grundstückskauf betreffend, erreicht das Unternehmen mit dem Vermerk "persönlich". Trotzdem öffnet der Posteingang das Schreiben.

@coolblue74
gut und verständlich erläutert