Ich nehme folgende Daten an:
Bruttolohn pro Monat: 2.200,-- Euro
Sonderzahlungen: 2 pro Jahr (eine im Juni [Urlaubsgeld], eine Anfang Dezember [Weinachtsgeld]) jeweils in der gleichen Höhe wie der Bruttolohn
Genau wie bei den Lohnnebenkosten von Sonderzahlungen würde ich auch beim kalk. Unternehmerlohn auch wieder Nichtleistungslöhne berechnen:
nominelle Arbeitszeit: 260 Tage
- Urlaub, Feiertage 40 Tage
Krankenstand 10 Tage
= effektive Arbeitsz. 215 Tage
Kosten für nominell geleistete Arbeitstage: 12x2.200 = 26.400,--
davon entfallen auf Leistungstage: 26400/260*215 = 21.830,77
und auf Nichtleistungstage: 4.569,23
Lohn für Nichtleistungstage 4.569,23
UB 2.200,--
WR 2.200,--
Summe 8.969,23
Lohnabgaben ca. 25 % von (2200*14) = 7.700,--
8.969,23 + 7.700,00 = 16.669,23 Lohnnebenkosten
Die Lohnnebenkosten sind also 76,36% der Leistungslöhne.
Zusätzlich sollte noch ein Dispisptionsszuschlag von 10 % berücksichtigt werden.
Findet ihr diese Berechnung sinnvoll, oder bin ich das komplett falsch angegangen? Wäre für jede Rückmeldung dankbar.
