Hallo,
versuche gerade die Systematik von virtuelle Teams zu durchschauen und bin nun bei der "Arbeitsteilung in virtuellen Teams" angekommen.
Hier wird von einer horizontalen un einer vertikalen Teilung gesprochen.
Die Horizontale wird dann so charakterisiert
-Spezialisierung auf Kernkompetenzen
-Hoher Koordinationsaufwand zwischen lokalen Teams
-Koordination und Kommunikation zwischen verschiedenen Zeitzonen.
Was ich mich jetzt frage ist : Warum ist der Koordinationsaufwand zwischen den lokalen Teams hoch?
Die lokalen Teams erledigen nach meiner Darstellung hier, ihre "Tasks" ja sogar nur "untereinander" , stehen zwar in Kontakt mit den anderen Mitgliedern der virtuellen Team aber z.b. werkelt ja nicht das gleiche "lokale Team" in Deutschland an dem gleichen Task wie das "lokale Team" in Argentinien.
Deshalb nochmal die Frage: Weshalb ist denn bitte der Koordinationsaufwand zwischen den lokalen Teams so hoch?
Grüße
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Virtuelle Teams - Arbeitsteilung
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#1 02.02.2010 01:05 Uhr
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