Hallo Liebe Forengemeinde :)

vielleicht kann mir jemand auf die Sprünge helfen?

Bei mir sind einige Unklarheiten aufgetreten. Es geht um den Punkt Personalauswahl, speziell um den 5-teiligen Personalauswahlprozess und um die 3 Grundprinzipien der Vorauswahl.

5-teiliger Personalauswahlprozess:

Eine Kommilitonin sagte, dass es sich dabei um folgende Punkte handelt:

1.Telefoninterview
2. Onlinetest
3. Personalbogen
4. Interview
5. Assessment Center

Allerdings habe ich in einem Lehrbuch folgende Reihenfolge gefunden:

1. Personalanforderung
2. Beschaffungswege - intern, extern
3. Bewerbung
4. Personalauswahl, Vorstellungsgespräch, Eignungstest
5. Arbeitsvertrag

Im meinem Skript zu der Vorlesung konnte ich keine Lösung finden.
Welche Variante ist die richtige?



Dann sind da noch die 3 Grundprinzipien der Vorauswahl:

Handelt es sich dabei um die Dokumentenanalyse, um die Erhebung von
Interviewdaten und um die Ermittlung von Testdaten?

Vielleicht kann jemand helfen?

Jenny