Hallo, Ich brauche dringend Hilfe.
Ich muss eine Berechnung machen zu der These.

These2: Mehr Ausgaben und trotzdem mehr Umsatz:


Zus?tzliche Ausgaben entstehen f?r:

-Beschwerdemanagement
-finanzielle Pr?mien
-Jahresbetriebsausflug f?r alle MA
-Kaffeevollautomat in allen Etagen
-kostenlose Schwimmbad- und Fitnesscenterbenutzung der MA
-Kummerkasten
-regelm??ige Fort- und Weiterbildungen
-regelm??ige MA-Feste
-regelm??ige Massagen
-regelm??ige Mitarbeitergespr?che
-Schicht- und Urlaubsplanung durch die Mitarbeiter
-t?glicher frischer Obstteller
-Tankgutscheine
-Vorschlags- und Verbesserungswesen
Und und und?

ABER:

Einsparungen durch:

-absolute Klienten- und Angeh?rigenzufriedenheit
-Erkrankungsrisiko (insb. Burnout und Depression) ist gleich null
-Fluktuation fast gleich null
-geringe Fehlerquote
-niedriger Krankenstand
-Personalbeschaffungskosten gleich null
-positives Unternehmensimage -> Bettenbelegung ?ber 96%
-Produktivit?t, Qualit?t
-Wissenseinbringung der MA in den Betrieb

Unsere Einsparungen sind um 30% h?her als unsere zus?tzlichen Ausgaben.

Wie kann ich das jetzt berechnen?
Rentabilit?tsrechnung, BEP???
Bitte Beispielsrechnung angeben vielen lieben Dank

Die These ist schlecht formuliert
Mehr Ausgaben f?hren eig fast immer zu mehr Umsatz. Das "trotzdem" hat da nur was zu suchen, wenn du schreibst "Mehr Ausgaben und trotzdem mehr GEWINN"

Hallo vielen lieben Dank, aber wie kann ich das jetzt beweisen bzw. belegen?

Es k?nnen erfundene Zahlen sein.

Ganz liebe Gr??e