Hallo,

ein Kunde erhält zurzeit einen target bonos in Höhe von 2% auf den nettobetrg seiner Gesamtrechnungen.
Quartalsziel: 50.000 Eur.

Für das nächste Quartal soll der Umsatz noch gesteigert werden.
Was wäre denn ein realistischer Boni für beide Parteien?
3% bei 60.000?

Oder wäre das noch zu wenig?


Lieben Gruß,

Hi,

wie sollte es hier eine allgemeine Antwort geben? Ich glaube kaum, daß es hier eine generelle Regel geben kann...

das stimmt natürlich

Halten Sie denn meinen Vorschlag für angemessen, aus unternehmerische Sicht?

Ich könnte nur die gleiche Antwort erneut geben...

Üblicherweise sind solche Bonussätze und Zielvorgaben Gegenstand von Vereinbarungen, weshalb es keine allgemein gültigen Sätze oder Richtwerte gibt. Letztendlich hängt alles am Verhandlungsgeschick der involvierten Parteien.

Ich kenne auch die Variante z.B. 2% bis 50 TE, bei überschreiten des Ziels dann 2,5% auf den übersteigenden Umsatz. Oder auch generell 2% Bonus und bei Überschreiten der Zielvorgabe von 50TE dann einen fixen Sonderbonus.

Der Fantasie sind hier keine Grenzen gesetzt.

cu,
Thiemu

P.S. früher hies dass mal Zielbonus. muss denn alles zwangsweise in Denglisch übersetzt werden?? <kopfschuettel> :wink: