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Organisationsentwicklung

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Gast
Hallo,

gleichmal ne Frage im neuen Forum zum Thema Organisationsentwicklung.

Welche Möglichkeiten habe ich, um eine Organisation weiter zu entwickeln?

Gruß

Matze
Mitglied
Registriert: Apr 2004
Beiträge: 7407
Ort: Erfurt
Guten Abend,

Diese Frage riecht sehr nach SGD, wo es nämlich immer solche Wischiwaschi-Fragen zu geben scheint, wie ich sie auch in meinem neuen Buch kritisiert habe. Das Problem ist nämlich, daß man hier alles und nichts antworten kann...

Allgemein ist Organisationsentwicklung ein die ganze Org umgreifender Prozeß, der nach Lewin (1958) in drei Phasen geteilt werden kann:

1. Unfreezing
2. Moving
3. Refreezing

Beckhard definierte Organisationsentwicklung als eine Bemühung, die geplant und vom Management gesteuert ausgelöst und koordiniert wird, und die Effektivität, Gesundheit oder Funktionsfähigkeit der Organisation steigern soll". Der Reedukative Ansatz der 90er geht davon aus, daß Organisationsentwicklung durch Leidensdruck ausgelöst wird, wenn z.B. eine bürokratische Erstarrung eingetreten ist, was insoweit eine Rückkehr zur Revolutionslehre nach Marx ist.

Du siehst also, das ist ein umfangreiches Thema... schau Dir ggfs. auch mal meine beiden Ressourcen dazu an:

Skript zur Orgalehre: http://www.zingel.de/pdf/10orga.pdf
Skript zum Change Management: http://www.zingel.de/pdf/10change.pdf


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